Como Contratar, Treinar e Liderar uma Equipe de Alto Desempenho no Salão
Por Henrique Vasconcelos - Consultor de Gestão de Pessoas | Categoria: Liderança | Tempo de Leitura: 7 min de leitura
Evite a rotatividade constante de profissionais. Aprenda técnicas de seleção por valores, treinamento contínuo e clima organizacional positivo.
Contratar excelentes técnicos que não sabem trabalhar em equipe cria um ambiente tóxico no salão. A habilidade comportamental e a pontualidade devem vir antes da técnica pura.
1. Contrate por Atitude, Treine a Técnica
É fácil ensinar a escovar um cabelo ou fazer uma barba perfeita, mas é quase impossível ensinar pontualidade, simpatia e ética profissional a quem não possui esses valores.
2. Alinhamentos Semanal e Metas Transparentes
Realize reuniões rápidas de 20 minutos nas manhãs de terça-feira para elogiar os destaques da semana anterior e definir as metas de revenda de produtos.